駅ビル・えきマチ1丁目・ロードサイド・ゴルフ練習場・マンション管理事業/商業施設の店舗運営ならJR九州グループのJR九州ビルマネジメント

次世代育成支援の取組み

1. 社内の取組み

(1) 子育てを行う社員が仕事と子育てを両立させることができ、全ての社員が働きやすい職場をつくります。
(2) 働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備を図ります。

2. 社会的な取組み

(1) 駅ビル等商業施設への、多目的トイレ増設等を推進いたします。
(2) こども参観日、インターンシップ等、職場体験を通じた地域貢献活動を推進してまいります。